如果你是本科毕业生，你被管理岗位录取，那么，刚入职，也就是说，你在试用期的那一年。岗位工资会按照十级办事员的工资支付给你。不管你工作多久，都是一样的。直到试用期结束，你将被定为九级。这时，你的岗位工资将由九级支付。
如何计算公共机构的试用期工资？要了解这件事，首先要了解公共机构的两个岗位，一个是管理岗位，另一个是技术岗位，两个岗位的工资计算也不同。
但是，它们都是从岗位工资和薪级工资中获得的。
如果两个人同时被录取，他们都是本科毕业生，一个是管理岗位，另一个是技术岗位。成为正式职位后，管理岗位将设置为9级，技术岗位一般设置为12级。
在工龄相同的情况下，工资是一样的，所以没有多少人说技术岗位的工资会高于管理岗位。当然，这两个职位未来的发展路径是不同的。
现在我来回答一下之前提到的问题。如果你本科毕业，考上了管理岗位，那么你刚入学，也就是说你在试用期的那一年。
岗位工资会按照十级办事员的工资支付给你。不管你的工龄有多长，直到试用期过去，成为正式分级，才会定为九级。这时，你的工作工资将按九级支付。
然而，如果你被技术岗位录取，你有工作经验和服务年限，那么，当你被录用时，你将根据工作工资中的12级来支付。
这时，工龄的优势就体现出来了。你可以提前一年拿到正式工资。但是，如果你没有工龄，只是一个刚毕业的学生，你只能在试用期拿到13级的工资。
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